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　　上月底，扎克伯格宣布Facebook公司改名为“Meta”。扎克伯格表示：“Facebook这个名字现在并不能完全代表公司所做的一切，随着时间的推移，我希望我们能被认为是一家元数据公司。”

　　Meta公司内部最新的一项调查结果显示，有大量员工对公司领导层逐渐丧失信心。据悉，Meta每年会进行两次调查，旨在评估公司员工的情绪。

部分调查内容为：

　　●在员工对Facebook的感受方面，“积极回应”比例为65%，下降2个百分点；
　　●在员工对公司领导层(领导力)信心方面，“积极回应”比例下降7个百分点，为49%；
　　●对公司持“乐观”态度比例为51%，较之前下降11个百分点；
　　●对公司感到“自豪”比例，下降7个百分点 ，至55%。

　　对此，Meta发言人表示：“反馈是我们文化的核心部分，我们会定期对员工进行内部调查，从而了解我们在哪些方面做得很好，哪些方面需要改进。在出现下降的领域，我们将聆听他们的声音，认真对待他们的反馈。最重要的是，我们正在采取行动。”

　　另据美国科技媒体网站The Verge报道，重塑品牌是Facebook公司努力的一部分，摆脱“仅仅是一家社交媒体公司”的标签，并专注于构建元宇宙的计划。今年7月，扎克伯格表示，在未来几年里，Facebook将有效地从人们认为的主要是一家社交媒体公司，过渡到成为一家专注构建“元宇宙”的公司。